飞跃极限 跃发精彩 | “星跃计划”中基层管理者专项培养项目圆满结营

为更好地聚焦中基层管理关键业务场景，海目星在2021年年底对100余位中基层管理者及其上级进行了需求调研及访谈，根据问卷调研的结果为学员量身打造为期5个月的管理赋能学习旅程，以帮助中基层管理者开拓管理视野、提升管理技能、形成海目星统一管理语言。

2022年3月31日，“星跃计划”创新地采用线上开营的方式开启本次学习旅程，董事长赵盛宇、人力资源总经理杨丽君等公司领导出席了本次开营仪式。虽然相约云端，小伙伴们仍能感受到董事长及公司各级领导对大家的重视与期待，大家热情高涨，并通过一个个热烈字符表达着对公司及领导的感谢以及对接下来学习旅程的期待。

线上课程安排了自我管理、向上管理、协同管理、向下管理4个维度及12项能力的线上主题课程，社群习题抢答赛、重点课题研讨等多种学习互动形式对知识进行总结和应用。系统的课程设计、灵活的学习安排，全方位地帮助学员打开管理工作新思路，夯实管理技能、提升自我价值。

线上学习生智慧，线下研训促成长。为更好地满足中基层管理者实践技能提升的需求，6月23-24日，特邀请外部专家肖凤德老师讲授定制课程《管理者技能八项修炼》。本课程紧扣日常管理的五项工作：制定目标、组织工作、激励沟通、衡量绩效和培养人才，通过大量的案例与实践，为各位管理者打开了新的管理思路和方向。

为帮助大家巩固并深化线下集训知识，拓展视野、交流心得，项目组特设置6期星跃读书会，邀请各位学员共读彼得德鲁克经典书籍《卓有成效的管理者》。阅读过程中，各位学员将书籍中的知识点引申、分享、碰撞，把知识转化为能力，收获颇丰。

知而不行非真知，行而未果非真行。本次项目遵循战训结合的原则，帮助学员更好地提升管理能力和专业能力，5个月的学习旅程中，共沉淀出实践案例545份、个人学习报告126份、小组学习总结报告9份。

8月23日，中基层管理者培养计划迎来了结营仪式。董事长赵盛宇、人力资源总经理杨丽君等公司领导与142位星跃学员再次共聚云端，共同见证学习成长的荣耀时刻。

希望各位管理者都能够谨记董事长的教诲，在后续的学习和工作中持续学习、积极实践，做好管理者的带头作用，为团队的提升和发展奉献自己的力量。

在繁忙的工作之余，各位学员仍然坚持学习与实践，最终142名学员以优异的成绩顺利结业。

通过学员课堂表现及实践成果的综合评比，2个学习小组及10位学员脱颖而出，获得 “最强天团”与 “最佳学员”称号。项目组为优胜小组及学员分别颁发2000元小组团建基金及300元个人学习基金，希望大家在未来的日子里继续充实自我、夯实技能。